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细数职场“上班奴”典型特征 调整心态方能解决
来源: 中工网-姑苏晚报  作者:不详
2011-12-13 14:32:10  评论 0 条  进入论坛  [字号: ]

  核心提示:职场是以权力为中心的,权力越大的人就越能掌握你的命运,所以要和拥有权力的人搞好关系,这才是最终的立身之道。

    职场是以权力为中心的,权力越大的人就越能掌握你的命运,所以要和拥有权力的人搞好关系,这才是最终的立身之道。 

  上班奴特征之一:你一定会遇到有背景有来历的同事,不管你做什么都无法超越他们。 

  解决之道:有背景家世的人,通常前期都会发展的很好,但他们只能达到某一个平台就止步不前了。他们很难有超过家世背景的发展,但对于普通人来说,起步虽然难,但能达到的高度却难以限制。所以,没有背景的人,将是后发先至的命运。撑过最早一段时间,不要认输就可以。 

  上班奴特征之二:需要你时人人对你很好,不需要你时没人答理。 

  解决之道:职场是一个交换利益的场所,所有人进入这个地方,都是为了获得利益和交换利益。大家都不是来交朋友的,如果你对别人没好处,又怎么会有人来搭理你呢?所以最好的状态是让自己变得对所有人都有用,但却又不会很容易被人利用。 

  上班奴特征之三:做人越好,就越容易受欺负。 

  解决之道:职场里,所有人都是自私的,因为大家都要攫取自己的利益。如果你做人太好,太无私的话,你应得的利益就会被别人抢去,你会持续不断的受到自私者的欺负。所以你可以不做坏人,但至少要对人有所防备。 

  上班奴特征之四:不管你做得多辛苦,始终都不会有人认同你。 

  解决之道:做的辛苦不代表就会得到认同。因为上司有上司想要的结果,老板有老板想要的结果,他们不会看下属是怎么做的,也不会看到别人多辛苦,只会看这个结果对自己有没有用。所以,要尽可能的把时间精力放在对上司有好处的事情里,这样才能获得认同。 

  上班奴特征之五:做得好不如说得好,说得好不如夸得好。 

  解决之道:在职场里,光会做是没用的,因为别人没看到,你做了也是白做。所以做完事情后,一定要学会汇报,并且要按照上司的喜好、利益来进行汇报。说的好,往往比做的好还要有效。 

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