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职场“停滞期” 困在“没做好”
来源: 中国金属加工网  作者:不详
2012-4-10 17:28:43  评论 0 条  进入论坛  [字号: ]

  核心提示:职场“停滞期”的原因,其实是因为大多职场人缺乏一种对职业的热情和敬畏之心,做事以“做了”为原则,而不去思考是否“做好”,久而久之养成了不良的工作习惯,浪费了自我锻炼和提升的机会。

    职场“停滞期” 困在“没做好” 

  事业成功,是每一位职场人的梦想,职位的晋升、工资的翻倍、自我能力的提升与实现,最好还能达到精神的丰富与物质的满足。而现实是,在追求成功的道路上,有的人遇到了磕绊,有的人得不到提拔,有的人灰了心,达到“金字塔”尖端的佼佼者少之又少,太多的人因怀才不遇而郁郁不安,因此消极的工作必然会进入个人职场发展上的“停滞期”。 

  职场八零后,家庭事业两手抓 

  如今,大部分80后面对工作多年既有原地踏步的尴尬,又经常被家庭琐事牵绊。有些人只会发牢骚,有些人却开始频频跳槽。正如刚刚结婚的王先生所说: “上班时间八小时都是替公司做事,八小时之后要忙于家庭琐事,哪有时间进行自我提升呢?”实际上,很多职场人打拼几年后都会遇到这一时期,面对职场和家庭的重重压力,有一些职场人已经学会通过未雨绸缪的准备来及时调整前进的方向。 

  刚刚晋升到技术主管的张扬是一名标准的“家庭事业”兼顾的八零后,他的职业路线可谓是顺风顺水,好像在职场中并没有所谓的“停滞期”,反而在同龄人中脱颖而出。“其实,用顺风顺水描述我的职场经历并不贴切,因为,为了以后职业发展我提前做了很多功课。”张扬毫不吝啬地介绍起他的经验,“因为我大学学的是机械自动化,但其实知识很泛泛,在企业中的应用也仅仅是弱电这一小部分。所以为了弥补这一点,我从一毕业就开始自学其他相关的知识,为的就是避免出现所谓的'停滞期’,裹足不前。”对于刚刚结婚的张扬,正是他的“未雨绸缪”让“事业”与“家庭”安排妥当,没有出现很多年轻人犯愁的“职场”与“生活”大碰撞的现象。 

  那么,专业的职场专家对年轻人“未雨绸缪”这一做法又是如何看待的呢?来自天津某合资企业行政人事经理李文庆对此表示支持:“人无远虑,必有近忧,即使眼前发展顺利,也不意味着今后的道路一帆风顺。换句话说,未雨绸缪才是职场人时刻应做的准备。经常自省、审视自身的不足,主动接受,并及时找到自我提升的办法和途径,才能在职场时刻'保鲜’。因此自我提升对于职场新人来讲应当早做打算,无论是在本专业深入去发展,还是增加相关专业知识,都是为今后自身的发展道路做准备。” 

  换一种方式加速“提升” 

  工作上的提升能满足我们物质需求和心理成就感,而在本能寻求中,我们还需要享受生活的乐趣。李思颖的故事和张扬不同,她是一名专业的瑜伽教练,她的工作总是伴随着轻柔的言语和舒缓的音乐,放松的气息给学员带来无限遐想和放松的空间,因此她的课程深受学员的喜爱。 

  可让人意想不到的是李思颖曾经是一位脱离职场三年的家庭主妇,出于对瑜伽的热爱,经过多次思想斗争才决定重返“职场”。她说:“刚刚开始决定要重返职场的时候,更多的是担心与顾虑,虽然家人也鼓励我进入职场,但是因为孩子小父母也需要照顾,并没有真正开始做这件事。因为多年前离开职场本身就是一种逃避,厌烦了工作的流程化和领导一时一变的态度。”说到转行,李思颖笑着说,还是她老公的一句话让她下了决心:“他当时看我这么犯愁,就让我去试试教瑜伽,因为我本身就喜欢瑜伽,每天再忙也要腾出半个小时做基本动作,但是从没教过学生的我又有点担心,老公让我把课堂当做家,把学生当做自己的孩子一样,肯定没问题。”于是,李思颖通过一年的努力考取了专业瑜伽教练从业资格证。现在,她不仅把家庭操持得井井有条,对自己的工作时间和工作内容也非常满意,她说: “脱离职场三年后再重返职场固然是一种挑战,但只要找到目标,努力尝试和坚持,经历了,就比站在原地更有收获。” 

  突破停滞期 实现自我提升 

  职场“停滞期”的原因,其实是因为大多职场人缺乏一种对职业的热情和敬畏之心,做事以“做了”为原则,而不去思考是否“做好”,久而久之养成了不良的工作习惯,浪费了自我锻炼和提升的机会。因此做一名成熟的职场人,学会自我督促,学会对自己的工作进行评估,分析工作当中的优势和不足,并找到坚持或改进的方法,这个过程就是一种潜移默化的自我提升。 

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