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要做职场“不倒翁”必备的四项能力
来源: 羊城晚报   作者:红雨
2009-4-28 9:20:00  评论 0 条  进入论坛  [字号: ]

  核心提示:我们可以给孩子什么样的建议?你必须不断提升自己的能力。我们可以给职场新鲜人什么样的建议?在封闭、平庸的市场里,你还能赚到起码的收入,但是在竞争日益……

  我们可以给孩子什么样的建议?你必须不断提升自己的能力。我们可以给职场新鲜人什么样的建议?在封闭、平庸的市场里,你还能赚到起码的收入,但是在竞争日益白热化、扁平化的世界里,你只能当最好的。

  因为当世界每个角落的每个人,都可能是抢走你工作的人时,你唯一可以做的,就是把自己变成无可取代的“不倒翁”,不论市场需求如何改变,都无法影响到你的工作。

  要当职场上的“不倒翁”,需具备四种能力:特异性、特长性、黏着性、弹性。

  一、特异性(special)指的是你的天分、能力独一无二。乔登、麦克尔杰克逊都属于这种典型。

  二、特长性(specialized)指的是你在专业中,具备更深入的知识特长。例如特殊行业的律师、会计师,脑外科医师、计算机专家、建筑设计师等,这些特长都不是随便可以取代的。

  三、黏着性(anchored)指的是必须在特定地点、或非得靠人与人当面沟通才能进行的工作。小镇医师、农夫、保险经销人员,都属这类。

  四、弹性(adaptable)则是中国人最熟悉的特质。在快速变动的知识经济中,知道学习和如何学习是未来工作者最关键的能力之一。

  每个人都可以出头,每个人也需为自己的机会负责。印度班加洛尔一家著名游戏软件公司创办人拉杰希说,每个人都需随时保持警醒,也不能随意离开战场。

  在每个人都需为自己负责,为自己在全球供应链上找到创新、不可取代价值的时代,个人跟组织(企业、政府)的关系,也进入一个新纪元。

  扁平、流动的新世界中,企业、政府几乎已经不能、也不必要提供个人"终身雇用".但是,却必须有政策加强每个人的"终身被雇力",也就是随时可以跳到新领域,寻找新工作利基、培养新能力的关键能力。


  

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