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给你个机会你跳不跳槽?
来源: 凤凰时尚   作者:不详
2010-4-8 15:26:01  评论 0 条  进入论坛  [字号: ]

  核心提示:如果你是应届毕业生,怎样搜索目标职位?如果你是上班族,如何避免跳槽失败?现场招聘、网络求职、亲友介绍、猎头推荐……你会选择哪种求职渠道?

    跳槽,对职场人来说,已不再陌生,但在职场中,有跳槽成功的,可谓是节节高,有跳槽不成功的,可谓是节节糟。那么跳槽究竟有什么秘诀呢? 天网人才网为您推荐职场跳槽相关文章,欢迎浏览。

    今年经济形势转好,用人单位招聘踊跃。三四月是企业大量招兵买马之时,很多求职者和跳槽者也把希望寄托在“金三银四”。然而,机会多,竞争也十分激烈。

  如果你是应届毕业生,怎样搜索目标职位?如果你是上班族,如何避免跳槽失败?现场招聘、网络求职、亲友介绍、猎头推荐……你会选择哪种求职渠道?

  老板,明天我请假“相亲”

  陈璟(咨询)

  今年,媒体报道铺天盖地,渲染招工难。

  “哈哈,这些老板,你们也有今天,要看我们的脸色了!”前些天,同事大刘放下报纸,得意洋洋地说。他大概以为现在跳槽换工作易如反掌,所以老板得对我们好一点。

  可眼前的老板依然吹胡子瞪眼。私下偷偷去了几回人才市场,大刘发现:跳槽依然很难。这才明白:如今工作好找的是农民工,而且只是南方部分地区、薪水要求不高的部分农民工。对于绝大多数职场中人来说,老板依然“坚挺”,打工者依然弱势。

  既然有招聘“金三银四”一说,不少混在职场、看不到“进步”希望的同仁难免心有所动,梦想得到几次“人挪活”的机会。为保险起见,他们一般都是骑驴找马,利用上班时间在“前程无忧”等网站搜索,发现中意的职位,就开始编造一个请假的理由,以便去笔试、面试。

  “天哪,刚过完年,你居然有本事请事假回来?”2月底的一天,当我看到从南京回来的邻居大宝,很是吃惊。

  “没办法,快30岁了,不想总在外地漂,这次是偷偷回来面试的……”大宝说。他这次请假的理由是相亲,其实他早就有女朋友了,因为一直没有公开,所以享受着上司、同事对于大龄青年的同情,每每以相亲的理由请假,大多可以获准。过阵子放出风去,说告吹了,以后这个事由又可以反复使用。

  “是吗?他运气真好!”当我把大宝的事告诉同事大刘,他羡慕不已。他身边也常常有人以这个理由请假,有些人请了几回之后就跳槽了。现在老板精得很,这个理由一说出口,他就会眯着眼睛望着你,仿佛看穿了你的“心肝脾肺肾”,看得你下次再也不敢了。

  不知道为什么,女性以相亲为理由请假者甚少。正因为如此,假如有女职员这样请假,倒不容易引起怀疑,成功概率高且安全。怪只怪我们的社保还不发达。不然,我们何至于去亵渎“相亲”这样浪漫的事。不想在某个公司干了,潇洒地递一份辞职信不就行了,何必搞得像在做地下工作似的。

  头或熟人推荐?都可以!

  紫茉莉(外企职员)

  28岁以前找工作,主要靠去招聘会赶场子,上网站投递简历。那时候,猎头不会来找我这样没经验没资质的生手。

  花了大量时间和精力,基本上是一些对资历和经验要求不高的中低端、助理级别的职位。记得那是一段比较辛苦的日子。但是咱年轻啊,不在乎。

  现在工作十多年了,我对跳槽会很谨慎,因为做生不如做熟。即使真想要换个环境,我更相信熟人推荐或找猎头。

  相信熟人推荐,是因为熟人对我和对方公司都比较了解,觉得合适才会揽下这件事情。而且有人脉搭桥,有利于入职后尽快适应环境,融入团队。

  之前一份工作,就是一个共事过的同事推荐的。她们公司客服部门刚成立,需要招一个能带团队的部门经理。而我以前做过培训,管理和培训演讲是特长。那同事也知道,我一直喜欢欧美公司的文化氛围,便给我介绍了这个职位。结果,我很顺利地通过面试去上班了。老同事还引荐了几个熟人,帮助我很快融入新公司的团队。

  我在这家公司做了好几年,直到前年总部因全球金融危机调整布局,转移了在中国大陆的业务,上海总部解散,我才拨打猎头的电话。

  相信猎头,是因为他们更专业,对行业、对公司情况比较了解,对求职者有测评。在和他们交谈面试中,我能了解对方公司很多的资料:比如在行业内的排名,公司的组织架构,职位招聘的原因——是新的职位还是前任离职,甚至顶头上司的性格爱好,都能得到一手资料。同时,和猎头交谈,还能对自己有更好的定位,对职位薪资了解详细,既不会盲目也不会冲动。即使暂时不想跳槽,我也愿意和猎头保持长期联系,这样等到自己想要挪位的时候,才能得到更多的推荐机会。

  机会敲门时,你得准备好

  周小平(高校行政)

  新人工作难找,老员工站稳不易,职场各位想脱颖而出更难。

  教你一招:掌握一技之长,包你百战百胜。人有了特长,就像饭馆有了“拿手菜”,金字招牌闪闪亮,一招鲜吃遍天,还怕什么呢?

  小于中文系出身,在我们这儿属专业不对口,本科学历在“博士一礼堂、硕士一操场”的地方更显得弱势。但他N年来稳居办公室主任位置。看周围人上上下下,进进出出,着急上火,小于“我自岿然不动”,他的本钱是写作特长——无论是新闻通稿、项目介绍、规章制度,还是总结报告、发展规划、庆典致辞,都写得漂漂亮亮。同事们也喜欢请他写感谢信、邀请函,甚至还有求他给孩子写作文范文的。

  小于不仅文笔好,手也快,这边项目启动会刚散,那边他的新闻稿子就发领导邮箱等着审核了。原来,人家会前就把背景资料收集详尽,开会时带着笔记本,一边听发言一边整理,节约时间,效率奇高。功课做足了,完成任务如“囊中取物”,这样的同志谁不喜欢呢。

  英子的英语口语不错,但是单位英语好的、口语流利的人很多,她不算突出。她的“拿手菜”是自学一门日语。“机会总是垂青有准备的人”,一次日本学者带家属来访,学术交流后,希望浏览北京。领导没时间,英子主动请缨,带着日本客人逛长城、游故宫,还去了同仁堂[23.16-0.73%]、全聚德[33.451.18%].英子勤快、有眼力,加上沟通顺畅,客人特别满意,给头儿的感谢函中再三表扬英子,并提出让她去日本进修半年,费用他们付。

  小宋姑娘是我们这儿的临时工,刚开始负责打扫卫生。但她平时省吃俭用,报名学习打字。不久,单位成立“办公服务中心”需要打字员,虽然单位分流,不少人想来,但小宋打字速度快,并且会作图、作表,被优先录用,工资比扫地多了一倍。有个杂志编辑,经常来打字,看她双休日有时间,希望她兼职“帮忙打印文稿”。小宋的收入翻了番,还在郊区买了房子。而和她一起来的女孩儿,大部分还在扫地。

  小王在实验室工作,小伙子热心、勤快,别人聊天、闲扯时,他就鼓捣电脑。岁数大的同志电脑生疏,丢失数据,他想尽办法下载各种软件,帮人家恢复。有人电脑中毒,需要重装,他总是周到地帮人把文件做备份,然后把主机带回家连夜装好,第二天带来不耽误使用。久而久之,大家都知道小王是电脑通,找他的人很多。最后,当单位新成立“信息中心”时,第一时间就考虑他,在实验室其他人面临重组、担心裁员时,他有了新去处。

  每个人都有机会,只是有时候当机会敲门时,有人总是没准备好,失之交臂,悔之晚已。有时候,在职场中,有一技之长比高学历和各类证书更重要。

  对新东家要多加考察

  耿宝文(记者)

  俗语说,树挪死,人挪活。这句话,常被爱折腾的职场中人引用,好像非如此才能步步高[26.810.07%]升。但其实这个问题要辩证地看,如果一步没挪好,就是“瞎折腾”、“穷折腾”,得不偿失。

  大学毕业后,我应聘到本地一家报社当记者,经过几年的努力,业务逐渐驾轻就熟,在报社也算小有名气,相应的薪酬待遇也不错。

  2004年,正当报社准备把我提拔为“首席记者”时,本市新成立的一家报社打出广告招人,承诺的福利待遇非常诱人。刚开始我没当回事,一位朋友却鼓励我试试:“新报社用人机制活,办报理念超前,说不定会有不错发展的。”经不住他的再三怂恿,我偷偷摸摸地报了名,心想,双向选择嘛!若被录用了,自己中意就去,不中意的话还在原报社干,反正也不损失什么。

  笔试、面试,我的成绩都名列前茅,加之有工作经验,那家报社很爽快地决定邀我加盟,承诺工资比原报社翻一番,且暗示我:若业绩突出,两年后可成为报社中层领导。

  我动心了,权衡利弊后,终于跳槽。

  刚开始,即便是参加培训,到沿海报社观摩学习一个月,报社也足额发放工资,给我吃了一颗定心丸,感觉这次跳槽很值得,是人生的一次质的飞跃。可是,承诺的兑现毕竟是要以资金实力做基础的。因报纸行业竞争激烈,新报社在经营上又无过人之处,半年过去了,业绩毫无起色,发行、广告都上不去,相应地,员工的收入也在不知不觉中“缩了水”。如今几年过去了,经营依然不温不火,而我的收入比起原报社来不升反降,“中层领导”的承诺更没了下文。本想再跳槽去外地,由于种种原因未能成行,而本市新闻媒体就这么几家,待遇相差无几,再折腾也不会有啥名堂,只能就这么将就了。

  现在,我每每提及那次错误的跳槽就懊恼不已,悔不当初。奉劝职场中人,“人往高处走”的想法没有错,但切记要理性、慎重,对新东家要多加考察,看其有没有发展潜力,自己的职业成长空间又有多大。

  跳到大公司,成了“瘸腿马”

  雨中小菊(文员)

  刚毕业时,壮志凌云,但理想很快被现实击溃,无奈只好骑驴找马,勉强进了一家小公司。老总是远房亲戚,因为这层关系,一上班,就安排我做企划工作。

  公司虽不大,但各方面待遇却很好,加上和我所学专业对口,工作很出色。不久,我基本可以参与公司重要的策划活动,老总还带我出席了不少重要的场合,让我长了不少见识。

  半年前,一个偶然的机会,我接到了一个猎头的电话。当时我很激动,觉得被猎头看上,说明自己在行业内还是小有名气的(后来才知道,猎头公司也是良莠不齐,有的充其量也就是职业中介,甚至是劳务中介)。

  猎头推荐的是本地一家知名大公司,当时他们需要一个办公室文案,虽然和我的专业有些偏离,但人家公司档次高,而且文字工作也是我的特长,薪水也会比目前高……左思右想,觉得是个难得的机会。

  回家一说,却遭到老爸的反对。老爸的意思是:做生不如做熟,干得好好的,跳槽干啥?批评我只看到对方开出的诱人薪水,其他却一无所知,即使跳过去,也可能成为“瘸腿马”!

  现在想想,老爸的话很精辟。但当时年轻,急于展示自己,尽管老板一再挽留,我还是毅然跳槽了。

  跳过去后才发现,一切没有想象得那么好:且不说起薪不高,仅就工作内容而言,每天不过是写一些企业报道、上报总结……干了不到半年,我又想跳槽了。但有了前次跳槽的失败经验,这次我不会莽撞,一定会谋定而后动。

 

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